『メンター制度』を導入しています

メガネトップでは、新入社員に対し『メンター制度』を導入しています。

これは、新入社員（メンティー）一人ひとりに対して、教育担当（メンター）が教育を行う制度です。メンターには同性で年齢の近い先輩社員を選抜するため、仕事に限らず様々な相談ができ、安心して社会人生活をスタートさせることができます。専門知識が必要な仕事だからこそ『教育』に力を入れ、新入社員から安心して成長できる体制を整えています。