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『メンター制度』を導入しています
メガネトップでは、新入社員に対し『メンター制度』を導入しています。
これは、新入社員(メンティー)一人ひとりに対して、教育担当(メンター)が教育を行う制度です。メンターには同性で年齢の近い先輩社員を選抜するため、仕事に限らず様々な相談ができ、安心して社会人生活をスタートさせることができます。専門知識が必要な仕事だからこそ『教育』に力を入れ、新入社員から安心して成長できる体制を整えています。
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これは、新入社員(メンティー)一人ひとりに対して、教育担当(メンター)が教育を行う制度です。メンターには同性で年齢の近い先輩社員を選抜するため、仕事に限らず様々な相談ができ、安心して社会人生活をスタートさせることができます。専門知識が必要な仕事だからこそ『教育』に力を入れ、新入社員から安心して成長できる体制を整えています。